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人才招聘
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合肥新牛貿(mào)易有限公司
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運(yùn)營總監(jiān):(1名)
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)公司銷售部門完成公司每月下達(dá)指標(biāo)任務(wù)
負(fù)責(zé)檢查銷售人員每天任務(wù)完成進(jìn)展并監(jiān)督
負(fù)責(zé)每天銷售人員遇到各種問題解答并幫助銷售完成業(yè)績
負(fù)責(zé)新進(jìn)銷售人員工作知識培訓(xùn)
負(fù)責(zé)每天早會會議主持
負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品和做好各部門榜樣
待遇:面議
工作地點(diǎn):合肥
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人事行政助理:(3名)
工作描述:公司日常人事招聘及培訓(xùn)管理的運(yùn)作;負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;協(xié)助各類活動會務(wù)的安排工作;完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
要求:行政/人事管理相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷;具備一定的行政人事管理經(jīng)驗(yàn);工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;熟練使用辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
待遇:面議
工作地點(diǎn):合肥
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銷售經(jīng)理:(5名)
工作描述:銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;建立和管理經(jīng)銷商銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);訪問和激勵特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。
要求:2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
待遇:面議
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銷售助理:(6名)
要求:親和力強(qiáng),善于溝通,口齒伶俐,勇于創(chuàng)新,善于思考,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。30歲以下,熟悉電腦辦公軟件 。熟練操作過進(jìn)銷存系統(tǒng)及相關(guān)職業(yè),學(xué)歷可不限。
30歲以下,大專及以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件,親和力強(qiáng),善于溝通,口齒伶俐,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。熟練操作過進(jìn)銷存系統(tǒng)及相關(guān)職業(yè),學(xué)歷可不限。
待遇:面議
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項(xiàng)目經(jīng)理:(3名)
有過2年以上工程機(jī)械整機(jī)或配件銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
熟悉工程機(jī)械銷售渠道,可以獨(dú)立開發(fā)市場。
其他保險、車輛等其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)亦可。
具有一定的挖掘機(jī)、裝載機(jī)、推土機(jī)配件產(chǎn)品知識。
待遇:面議
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貨運(yùn)員:(2名)
負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn);
負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;
按照調(diào)度安排,在規(guī)定時間內(nèi),完成營業(yè)部的轉(zhuǎn)貨工作,并做好交接,以保證貨物中轉(zhuǎn)時效。
年齡28-35歲,C本,2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),有貨運(yùn)資格證,熟悉本地路況; 
無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識.
待遇:面議
工作地點(diǎn):合肥
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